日経トップリーダー 2024年3月号/会社企業経営ビジネス/特集:人が集まる会社、人材が離れない会社/企業研究 第一寶亭留 レトロ温泉街の変貌

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雅虎拍卖号:r1159623013

开始时间:12/23/2024 13:09:53

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 商品詳細
外観に擦れなどがあります。
本の中身の状態は、良いほうだと思います。。
参考に掲載写真をご覧ください。。

出版:日経BP
定価:1760円

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■特集1 人が集まる会社、人材が離れない会社

●人が集まる会社、人材が離れない会社(014p)
●松川電氣 「会社 ・ 社員 ・ 家族」 が支え合う(016p)
●ATグループ 「社員に還元」 が創業の理念(019p)
●シンコーメタリコン 社員の幸せに会社が 「介入」 (022p)
●Asobica 社内のつながりを会社が後押し(024p)

■壁を超えろ

●令和6年能登半島地震が発生。緊急事態にどのように対応したか。(003p)

■巻頭言

●褒めるときは恥ずかしがらずに褒める(007p)

■リーダーシップの誤解 岸見一郎

●早く決める(011p)

■企業研究 第一寶亭留

●● 札幌市 ・ 宿泊施設や飲食店の運営など レトロ温泉街の変貌(026p)

■インタビュー

●菊川人吾 経済産業省 大臣官房審議官(経済産業政策局担当)経済活性化のカギ握る中堅企業 2024年を 「中堅企業元年」 に(034p)

■つくりたいのはとうふか 「白い塊」 か 短期連載

●相模屋食料 鳥越淳司社長 四、売上目標も損益責任もいらない[後編](038p)

■リレーコラム 世のため人のためになる経営

●不況業種における人づくり経営のすすめ(042p)

■モスフードサービス元会長 櫻田厚氏 創業の心を次世代に伝える

● 「気づかせる」 ことが人を育てる近道(044p)

■大塚商会 大塚裕司社長 ぶれない二代目経営

●仕事にAIを活用する意義は非常に大きい(046p)

■エアウィーヴ高岡本州会長兼社長 ファミリーの心、ベンチャーの魂

●チャレンジに当たって大切なのはやる気の強さだ(048p)

■ 「業務スーパー」 創業者 沼田昭二 利益を生む鉄則

● 「後進に何を残せるのか」 を考える(050p)


■社長の”右腕”の育て方 短期連載

●計画の明確な 「具体化」 が中小企業でPDCA回すカギ(052p)

■特別企画 京セラ創業者 ・ 稲盛和夫の言葉

●人を育てる 3 後継者選定の条件(058p)

■破綻の真相

●収益性低いまま拡大しコロナ禍克服できず シンワ ・ コーポレーション 京都府 ・ 運送業(064p)


■ 『7つの習慣』 のフランクリン ・ コヴィー式メソッド 信頼を築き、失わないためにすべきこと

●人を信頼するのは、なかなか難しいもの(068p)


■プライシングの専門家が徹底解説 値上げの科学

●価格改定の影響をどのように検証すればよいのか(072p)

■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

●敬する心が自分を変える(076p)

■大事凡事

●3度の失敗を経て後継者選任 カリスマはなぜ理念を重視したか(078p)

■高収益体質エクササイズ

●業界平均の人件費率で人件費を考えるべからず(081p)

■調査マンは見た!

●シェアオフィスに集う(083p)

■読者がたより

●今後も後継者特集に期待 ほか(084p)

■グロース企業トップインタビュー

●塚田水産 塚田 亮 社長 練り物に若手の発想生かす 楽しく再訪できる店づくり(086p)

■社長のための新刊本

● 『 「働き手不足1100万人」 の衝撃』 ほか(096p)

■白井一幸の世界一のチームビルディング

●萎縮や恐れを生む 「他責」 の指導(097p)

■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

●ロマンライフ 河内優太朗 社長 感謝と敬意を持って無理に変えない(098p)
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